/Правовая грамотность/

Увеличились размеры штрафов за нарушение трудового законодательства

Увеличились размеры штрафов за нарушение трудового законодательстваC 1 января 2015 года вступили в силу важные изменения в сфере административной ответственности за нарушения требований трудового законодательства, о которых необходимо знать каждому работодателю.

 

В первую очередь, срок давности привлечения к административной ответственности увеличен с 2 месяцев до 1 года с момента совершения нарушения.

Статья 5.27 КоАП РФ дополнена новыми составами:


- фактическое допущение к работе без заключения трудового договора;


- уклонение работодателя от оформления трудового договора заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения.


Совершение таких правонарушений влечет административную ответственность работодателя в размере от 20 до 100 тысяч рублей.


Вводится ступенчатая система ответственности: в случае повторного нарушения размер санкций возрастает с 50 до 200 000 руб.  


Кодекс об административных правонарушениях пополнился отдельной статьей 5.27.1, предусматривающей наказания за нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах.


Так, за невыполнение требований охраны труда размер штрафа составляет до 80 тысяч рублей;


за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение - до 80 тысяч рублей;


за допуск работника к работе без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда, за допуск работника к работе без прохождения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний - до 130 тысяч рублей;


за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты - до 150 тысяч рублей.


Повторное нарушение требований охраны труда повлечет наложение административного штрафа на работодателя до 200 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Просмотров: 1 005 Комментариев: 0
Добавить комментарий
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив