Обучить сотрудницу, которая собирается выйти из декрета, по специальной программе службы занятости населения!

Ваша сотрудница:

 - освоит новые направления деятельности, программу или оборудование без отрыва от производства,

 - восстановит профессиональные навыки,

 - адаптируется к изменившимся условиям и ощутит уверенность в себе, что позволит совмещать родительские обязанности с профессиональной деятельностью.

 - Вы приобретете достойного, квалифицированного работника и специалиста более широкого профиля!

Центр занятости населения г.Новороссийска бесплатно обучает женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и планируют выйти на работу.

ЧТО НУЖНО ДЛЯ УЧАСТИЯ В ПРОГРАММЕ?

Сотруднице необходимо:

1.  Обратиться в Центр занятости населения по месту жительства.

2.  Заполнить заявление установленного образца на участие в программе.

3.  Предоставить документы:

?      паспорт или документ, его заменяющий,

?      копии документа (приказа, распоряжения), связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, заверенного работодателем,

?      свидетельство о рождении ребенка.

4.  Заключить договор с центром занятости населения на обучение.

ПРОГРАММА ПРЕДУСМАТРИВАЕТ:

?      бесплатное получение новой профессии, переобучение на востребованную в организации профессию или повышение квалификации по имеющейся профессии,

?      в случае обучения в другой местности компенсацию транспортных расходов к месту обучения и обратно, суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно, компенсацию расходов за проживание.

Обучение носит краткосрочный характер и осуществляется в образовательных учреждениях, прошедших конкурсный отбор в соответствии с законодательством России. Не допускается получение второго высшего, среднего или начального профессионального образования по направлению Центра занятости населения.