Конкурс на замещение государственной гражданской службы в ИФНС России по Новороссийску

2. К претендентам на замещение этой должности предъявляются следующие требования:
-    высшее профильное образование.

 

Краткое описание должностных обязанностей:

 

- исчисление физическим лицам налога на имущество физических лиц, земельного налога и транспортного налога;

- процедура начисления налогов по информации, поступившей в централизованном порядке (ежегодно);
- корректировка информации о налогоплательщике в базе данных;    
- формирование налоговых уведомлений и платежных документов;    
- мероприятия по уточнению местонахождения налогоплательщика;        
- пересмотр ранее произведенных расчетов налога и вручение налоговых уведомлений налогоплательщикам;    
- обеспечивает полный и своевременный учет плательщиков и контроль за соблюдением ими налогового законодательства, правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты в бюджет налогов и других платежей, сумм финансовых санкций и административных штрафов, а также качественное проведение налогового учета по платежам, исчисление которых возложено на отдел;
- обеспечивает правильность применения финансовых санкций, предусмотренных законодательством Российской Федерации и субъекта Российской Федерации за нарушение обязательств перед бюджетом, административных штрафов за эти нарушения, допущенные должностными лицами предприятий, учреждений, организаций и гражданами и  своевременность взыскания средств по ним;
- производит перерасчеты, связанные с изменением факта владения, льгот, стоимости имущества, земли, транспорта, а также при граждан по данным видам налогов;
- проверяет полноту представленных документов, правильность их оформления и соответствия требованиям действующего законодательства;
- вносит сведения о налогоплательщике в автоматизированную базу данных, проводит логический контроль сведений о налогоплательщике;
- осуществляет процедуру внесения изменений в ранее сообщенные налогоплательщиком сведения, ведет контроль за правомерностью внесения изменений и их достоверностью;
- осуществляет процедуру постановки на учет объектов налогообложения на основании поступивших на них сведений из других налоговых инспекций и органов осуществляющих регистрацию имущества и земельных участков;
- осуществляет непосредственно в соответствии с приказами, инструкциями и методическими указаниями для инспекций ФНС РФ  учет сведений, представляемых органами, осуществляющими учет и (или) регистрацию недвижимого имущества, земельных участков, в/в транспорта или транспортных средств об их расположении и их владельцах, в целях их учета;

3. Начало приема документов для участия в конкурсе в 09.00 04.09.2013, окончание - в 18.00 24.09.2013.

 

4. Адрес места приема документов: 353925, Краснодарский край, г.Новороссийск, пр. Дзержинского, 211, ИФНС России по г. Новороссийску Краснодарского края, отдел кадров, каб. №609. Ответственный за прием документов – начальник отдела кадров 

 

5. Для участи в конкурсе гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в территориальном налоговом органе, где он замещает должность гражданской службы, подает в службу кадров заявление на имя представителя нанимателя.

 

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в территориальном налоговом органе, при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе представляет в службу кадров:

 

заявление на имя представителя нанимателя;

 

собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы,  анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.

 

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в службу кадров следующие документы:

 

личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс),
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ.

 

6. Предварительная дата проведения конкурса 11.10.2013 в 10 часов по адресу: 353925, Краснодарский край, г.Новороссийск, пр. Дзержинского, 211, ИФНС России по г.Новороссийску Краснодарского края, каб. № 609.

 

Подведение итогов конкурса состоится через один час после окончания конкурса по тому же адресу.

 

7. Конкурсная комиссия находится по адресу: 353925, Краснодарский край, г. Новороссийск, пр.Дзержинского, 211. Телефакс: (8617) 22-07-67, Телефоны: 26-65-10, 26-64-44, Е-mail: i231500@r23.nalog.ru.

 

Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядком ознакомления с этими сведениями.

 

8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы или включение в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

 

9. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

 

Победителем конкурса признается участник имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

 

В случае отказа кандидату в назначении его на вакантную должность гражданской службы, ему может быть предложена соответствующая должность в кадровом резерве.

 

10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы или включения в кадровый резерв либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

 

Включение гражданского служащего (гражданина) - победителя конкурса, в кадровый резерв оформляется приказом с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.

 

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

 

Информация о результатах конкурса размещается на сайте налогового органа.

 

11. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.