Информация для работодателей и граждан Украины

Трудовая деятельность иностранных граждан на территории РФ регламентируется в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002г. № 115-ФЗ « О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Для осуществления трудовой деятельности, в том числе для работы по трудовому договору, иностранный гражданин по общему правилу должен получить разрешение на работу,а работодатель–разрешение на привлечение и использование иностранных работников (п.4,ст.13 Закона №115-ФЗ).

Сегодня на территорию г.Новороссийска прибыло более 400 человек. Из них более

200 трудоспособного возраста. Часть людей уже обратились в УФМС за получением режима

пребывания и правового статуса:

1.Временное пребывание- разрешение на работу (вакансии в счёт квоты);

-патент (трудоустройство к физическим лицам);

2.Разрешение на временное проживание - приравниваются к гражданам РФ;

3.Временное убежище- приравниваются к гражданам РФ.

Работодатели, желающие принять на работу граждан Украины, могут подать заявку об увелечении и открытии квоты для приёма на работу иностранных граждан.

Для этого необходимо:

1.Зарегистрироваться в АИК «Миграционная квота» (www.migrakvota.ru),составить заявку в

диалоговом режиме, направить в уполномоченный орган (департамент труда и занятости населения Краснодарского края ) посредством АИК « Миграционная квота « с последующим подтверждением на бумажном носителе с подписью и печатью.

Сбор заявок осуществляется по адресу:35010. г. Краснодар,ул.Зиповская,д.5,кааб.201,тел:

(861) 252-45-07.

2. Работодатели могут подать до 31.10.2014г. заявку об увеличении размера определённой потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест, либо выполнения работ (оказания услуг) на бумажном носителе, с подписью и печатью.

Обратить внимание при составлении заявки:

-в сведениях о вакансии заработная плата должна быть не ниже среднеотраслевой;

- предприятие не должно иметь нарушения миграционного ,трудового и налогового законодательства ,задолженность по выплате заработной платы.

3. Написать письма в отраслевой департамент ,департамент труда и занятости населения Краснодарского края с информацией о социальной значимости проекта.

4. Уведомить УФМС России, налоговую инспекцию по месту регистрации работодателя, департамент (ЦЗН) о приёме на работу иностранного гражданина.

За подробной информацией обращаться в Центр занятости г.Новороссийска

ул. Малоземельская, д.15.

Тел: 63-76-18 , 63-76-26