/В России/

Изменилась форма и сроки предоставления работодателями отчетности по охране труда

Отдел трудовых отношений и охраны труда ГКУ КК «Центр занятости населения города Новороссийска» сообщает об изменении формы и сроков предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организации (у индивидуального предпринимателя).

         Форма информации утверждена постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 г. № 1591 «О формах и сроках представления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края».

Информация предоставляется на основании:

- Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями);

- Закона Краснодарского края от 3 июня 1998 года № 133-КЗ «Об охране труда» (с изменениями и дополнениями);

- Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 февраля 2010 года № 91 «О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда»;

- Приказа департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 8 ноября 2011 года № 832 «Об утверждении положения о проведении мониторинга условий и охраны труда в Краснодарском крае».

         Информация предоставляется ежеквартально до 5-го числа следующего за отчетным месяца нарастающим итогом по факсу, электронной почте или лично специалисту в ГКУ КК «Центр занятости населения города Новороссийска» (ул. Малоземельская, 15 каб. № 7 тел.: 63-65-69, e-mail: novoross@dgsz.krasnodar.ru, trudsektor_nov@mail.ru).

         Также сообщаем, что в случае непредоставления информации, ЦЗН города Новороссийска будет вынуждено информировать органы контроля (надзора), городскую прокуратуру о невыполнении работодателем статьи 212 Трудового кодекса РФ, в части предоставления органам исполнительной власти субъекта Российской Федерации информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий.

 

forma-informacii-o-sostoyanii-usloviy-i-ot.doc

 

Просмотров: 8 453 Комментариев: 0
Добавить комментарий
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив