Еще одни шаг к решению кадровых проблем в здравоохранении Новороссийска

Постоянное повышение квалификации - важнейшее условие профессиональной деятельности медицинских работников. Об этом заявила член Генерального совета партии "Единая Россия", председатель Комитета Государственной Думы по охране здоровья Ольга Борзова.
Кадровую ситуацию в здравоохранении называют «достаточно напряженной». Ежегодно численность работающих врачей уменьшается на 0,1 – 0,2%, среднего медперсонала - до 1 %.
Кроме того, имеет место несоответствие общей численности медицинских работников и структуры кадров необходимым объемам деятельности, задачам и направлениям модернизации отрасли.
Многие субъекты Российской Федерации, в которых планируется создать сеть центров высоких медицинских технологий и перинатальных центров, испытывают недостаток квалифицированных кадров. В нашей Городской больнице №1 в Детском хирургическом отделении 100% укомплектованность врачами – детскими хирургами. В отделении работают 6 врачей (1 из них заведующий отделением Велян Севак Валерьевич). Все работающие врачи имеют категорию: 2- высшую, 2- первую. В этом году приняли на работу 1-ую женщину-хирурга. Первая за 17 лет! Пока это молодой специалист, но очень перспективный. Весь коллектив врачей – молодые люди, самому старшему врачу отделения – 43 года.

Правда, в отделении не хватает среднего медицинского персонала: укомплектованность медицинскими сестрами всего 66%. Со всеми доплатами заработанная плата остается невысокой (Детское хирургическое отделение не входит в программу «Модернизация здравоохранения»). С 2012 года медицинским сестрам стали доплачивать из краевых денег: 3 тысячи, если заработная плата до 8 тысяч, 2 тысячи, если заработная плата до 9 тысячи и 1тысячу, если заработная плата до 10 тысяч.